奥村組では、「人の尊重」を企業行動規範に掲げ、
安全で働きがいのある環境を確保し、
個性・創造性を大切にする企業風土を醸成することにより、
多様な人材が個々の能力を最大限に発揮し、
すべての社員が生き生きと活躍できる職場づくりに努めています。
職業生活において、女性がその希望に応じて充分に能力を発揮し、
活躍できるよう「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」
（女性活躍推進法）が施行され、
奥村組においても、2016年2月に女性活躍推進法における
「一般事業主行動計画」を策定、公表しています。
長らく男性が中心となって活躍してきた建設業界においても、
女性が生き生きと働くための、
もっと活躍できるための取り組みが本格化してきています。
女性社員の積極的採用、育成を行うとともに、
ワーク・ライフ・バランスの実現を目指し、
育児・介護と仕事の両立を支援する制度の充実等を通じて、
誰もが生き生きと働き活躍できる職場づくりに取り組みます。