当社は、2025年8月22日付で次世代育成支援対策推進法に基づく「くるみん認定（2025年度基準）」を取得しました。
　当社では、社員一人ひとりがライフステージに応じて安心して働ける環境づくりを目指し、柔軟な働き方の推進、育児支援制度の拡充、次世代人材育成へのサポートなど、多角的な施策を展開してきました。
　今後もすべての社員が仕事と子育てを両立できる職場環境の整備に一層努め、企業としての社会的責任を果たしてまいります。

くるみん認定（2025年度基準）について
　次世代育成支援対策推進法に基づき、一般事業主行動計画を策定した企業のうち、計画に定めた目標を達成し、一定の基準を満たした企業は、申請を行うことによって「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定（くるみん認定）を受けることができます。2025年4月の認定要件改正により、認定基準が一段と厳格化され、男性の育児休業取得率の向上、有期雇用労働者への支援、時間外労働の抑制について、より実効性の高い取り組みが求められています。

厚生労働省HP
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/kodomo/shokuba_kosodate/kurumin/index.html

以上