CROSSTALK
ゼネコンのものづくりは、大勢の人々が力を合わせなければ成し遂げることはできません。だからこそ、奥村組はものづくりを支える一人ひとりが重要な財産であると考えています。そして、「誠実施工」という経営理念を体現するため、この人材の育成に愛情と熱意を持って力を注いでいます。奥村組のシンボルマークである「人」にはそんな想いが込められています。
今回は、本社で各事業の人材育成や人員配置などを統括する土木本部土木部、建築本部建築部からそれぞれの部長と、現場の最前線で施工管理者として指揮をとる土木職、建築職の主任計4名が集い、若手人材を育てる環境や育成方針などをテーマに語り合ってもらいました。
Y.K.
1998年入社
土木本部 土木部
K.N.
1990年入社
建築本部 建築部
M.H.
2006年入社
西日本支社 関西土木第3部
南海諏訪ノ森JV工事所
N.H.
2006年入社
西日本支社 関西建築第3部
光明会明石工事所
※所属部署はインタビュー取材当時のものです。
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